Coaching empresarial
El mundo empresarial es SIEMPRE cambiante, influido por la globalización, por la competencia, etc.
La supervivencia de las organizaciones radica en su capacidad para:
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ADAPTARSE rápidamente
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hacer frente a nuevos RETOS
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fomentar la CREATIVIDAD
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y sobre todo la INNOVACIÓN
Es muy importante gestionar adecuadamente el talento, y potenciar el desarrollo de su capital humano, para ello plantea objetivos para conocer bien la empresa:
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los problemas internos o externos a la empresa que estén afectando su rendimiento.
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la falta de motivación en el personal
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clarificar las metas: en ventas, publicidad, marketing, comunicación, etc.
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definir los objetivos de la empresa, del equipo humano
Otros aspectos importantes que trata el Coaching empresarial son:
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Asertividad
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Creatividad
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Gestión de Personal
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Gestión del Tiempo
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Habilidades sociales
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La Agenda del Ejecutivo
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Metas
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Organización
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Proactividad
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Reuniones Eficaces
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Trabajo en Equipo
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Valores de la empresa
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Valores del equipo
Las empresas que utilizan el Coaching logran:
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FACILITAR el acercamiento entre las personas que trabajan en la empresa y / o en equipo.
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FAVORECER el intercambio de conocimientos, habilidades y experiencias, de modo que todos aprendan algo.
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APROVECHAR al máximo las oportunidades que surgen en el trabajo.
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UTILIZAR las enseñanzas de las situaciones reales.
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FOMENTAR un ambiente de continua formación, apoyo y responsabilidad.
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MEJORAR la calidad del trabajo.
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INCREMENTAR los beneficios.
El coaching empresarial está considerado como un proceso estratégico que ayuda a la organización a enfrentar cualquier desafío de la manera más eficiente:
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del desempeño y la productividad
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de respuestas más rápidas y efectivas a situaciones de emergencia
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mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio
Las empresarias y los empresarios entienden la diferencia entre coste e inversión. Mantener un equipo desmotivado o ineficiente supone un coste para la empresa. Mejorar el desempeño, compromiso y motivación de su equipo mediante un proceso de Coaching Empresarial es una valiosa inversión.
