Coaching empresarial

 

El mundo empresarial es SIEMPRE cambiante, influido por la globalización, por la competencia, etc.

La supervivencia de las organizaciones radica en su capacidad para:

 

  • ADAPTARSE rápidamente

  • hacer frente a nuevos RETOS

  • fomentar la CREATIVIDAD

  • y sobre todo la INNOVACIÓN

 

Es muy importante gestionar adecuadamente el talento, y potenciar el desarrollo de su capital humano, para ello plantea objetivos para conocer bien la empresa:

 

  • los problemas internos o externos a la empresa que estén afectando su rendimiento.

  • la falta de motivación en el personal

  • clarificar las metas: en ventas, publicidad, marketing, comunicación, etc.

  • definir los objetivos de la empresa, del equipo humano

 

Otros aspectos importantes que trata el Coaching empresarial son:

 

  • Asertividad

  • Creatividad

  • Gestión de Personal

  • Gestión del Tiempo

  • Habilidades sociales

  • La Agenda del Ejecutivo

  • Metas

  • Organización

  • Proactividad

  • Reuniones Eficaces

  • Trabajo en Equipo

  • Valores de la empresa

  • Valores del equipo

 

 

Las empresas que utilizan el Coaching logran:

 

  • FACILITAR el acercamiento entre las personas que trabajan en la empresa y / o en equipo

  • FAVORECER el intercambio de sus conocimientos, habilidades y experiencias, de modo que todos aprendan algo

  • APROVECHAR al máximo las oportunidades que surgen en el trabajo

  • UTILIZAR las enseñanzas de las situaciones reales

  • FOMENTAR un ambiente de continua formación, apoyo y responsabilidad

  • MEJORAR la calidad del trabajo

  • INCREMENTAR los beneficios

 

​

 

​El coaching empresarial está considerado como un proceso estratégico que ayuda a la organización a enfrentar cualquier desafío de la manera más eficiente:

 

  • del desempeño y la productividad

  • de respuestas más rápidas y efectivas a situaciones de emergencia

  • mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio

 

Las empresarias y los empresarios entienden la diferencia entre coste e inversión. Mantener un equipo desmotivado o ineficiente supone un coste para la empresa. Mejorar el desempeño, compromiso y motivación de su equipo mediante un proceso de Coaching Empresarial es una valiosa inversión.